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ETI驗(yàn)廠符合審計(jì)工作條件-東莞創(chuàng)盛公司
ETI驗(yàn)廠 ： ETI 打破沉默的陰謀核數(shù)師協(xié)助工廠經(jīng)理偽造支付的工資和工作時(shí)間的記錄。 工人培訓(xùn)，以提供“正確”的答案時(shí)，問(wèn)他們是如何處理的。 童工知道，當(dāng)他們聽(tīng)到某些音樂(lè)正在播放，這意味著核數(shù)師的未來(lái)，他們需要由后面的出口離開(kāi)。 道德貿(mào)易在哪里都去錯(cuò)了嗎？ 從20世紀(jì)90年代中期起，零售商和品牌趕到委托審計(jì)其供應(yīng)商的工作場(chǎng)所的出價(jià)證明，他們的產(chǎn)品是“道德”的消費(fèi)者和活動(dòng)家。 ......
ETI驗(yàn)廠-道德貿(mào)易和公平貿(mào)易
ETI驗(yàn)廠 ： 一個(gè)共同的目標(biāo) - 方法有兩種：由于各種不同的社會(huì)，倫理或環(huán)境的要求有關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)簽，但往往是混亂究竟道德貿(mào)易，以及它是如何被描述為“公平貿(mào)易”產(chǎn)品不同，和/或開(kāi)展公平貿(mào)易標(biāo)志。 道德貿(mào)易和公平貿(mào)易有不同的起源，但他們的方法是互補(bǔ)的：既重點(diǎn)幫扶，使國(guó)際貿(mào)易工作，更好地為窮人和其他弱勢(shì)群體的人。 道德貿(mào)易運(yùn)動(dòng)起源于20世紀(jì)90年代時(shí)，活動(dòng)和媒體曝光提請(qǐng)注意的工人在惡劣的......
ETI驗(yàn)廠對(duì)于工人的影響有哪些
ETI驗(yàn)廠 ： ETI 成員 的道德貿(mào)易活動(dòng)的規(guī)模增長(zhǎng)，每年的 - 去年他們感動(dòng)了超過(guò)980萬(wàn)工人的生活。 但是，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，雖然道德貿(mào)易帶來(lái)了顯著的改善，為世界各地的工人，條件仍然很差。 我們的“道德貿(mào)易活動(dòng)的規(guī)模增長(zhǎng)，每年。 去年，他們的道德貿(mào)易活動(dòng)達(dá)到了980萬(wàn)工人 - 從上年同期的940萬(wàn)。 公司報(bào)告說(shuō)，他們的供應(yīng)商已同意采取超過(guò)133,000名獨(dú)立行動(dòng)，以改......
ETI公司的成員的義務(wù)公開(kāi)準(zhǔn)確地報(bào)告自己的活動(dòng)
ETI驗(yàn)廠 ： ETI 公司的成員的義務(wù) 我們不希望任何一家公司是完美的，當(dāng)他們加入ETI，但我們希望隨著時(shí)間的推移承諾，直接參與和改善。 作為第一步，他們必須采取全面ETI基本守則 。 代碼被廣泛承認(rèn)，作為一種模式生產(chǎn)行為守則，和來(lái)自國(guó)際勞動(dòng)組織（ILO）公約“。 企業(yè)會(huì)員，以及采用的基本準(zhǔn)則，還必須簽署ETI的實(shí)現(xiàn)原理 ，當(dāng)中載有會(huì)員公司應(yīng)遵循的道德貿(mào)易的方法。 這些都需要公......
ETI工作結(jié)構(gòu)內(nèi)容
ETI驗(yàn)廠 ： ETI 是一個(gè)聯(lián)盟的公司，工會(huì)和非政府組織（NGO）。 我們?nèi)降姆椒▉?lái)解決工人的權(quán)利，也滲透到我們的工作結(jié)構(gòu)和治理。 企業(yè)，工會(huì)和非政府組織成員發(fā)揮相等的部分，在塑造ETI的政策和戰(zhàn)略，并參與我們的項(xiàng)目和工作組。 定義良好的工作和治理結(jié)構(gòu)，確保有效的辯論和決策在我們的90多名會(huì)員代表。 ETI董事會(huì) 來(lái)自我們的會(huì)員，該的ETI委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)ET......
ETI他們的政策—ETI驗(yàn)廠
ETI驗(yàn)廠 ： ETI 世界各地的工人，加劇了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)日益惡化的情況，要求促進(jìn)勞工權(quán)利的激進(jìn)的新方法。 我們的戰(zhàn)略側(cè)重于從根源上解決惡劣的工作條件。 我們自1998年成立以來(lái)，我們?nèi)〉昧宋覀兊臉?biāo)志，鍛造我們的成員之間的良好做法和推動(dòng)國(guó)際道德貿(mào)易議程的。 但事實(shí)是，在全球供應(yīng)鏈中的大多數(shù)工人的條件仍然很差。 我們的聯(lián)合努力，已經(jīng)夠用了，逮捕一個(gè)令人震驚的實(shí)際工資下降，工作時(shí)......
ETI驗(yàn)廠審核問(wèn)答資料大全
ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn)廠 -審核問(wèn)答資料大全 一，范圍： 選擇員工時(shí)，接受我們的采訪，請(qǐng)隨機(jī)選擇從不同地點(diǎn)的工廠的員工（請(qǐng)參閱審計(jì)計(jì)劃的封面頁(yè)，以供參考），在不同的變化。雖然樣本隨機(jī)的，注重對(duì)員工看起來(lái)年輕的新員工在生產(chǎn)瓶頸領(lǐng)域的技術(shù)水平較低的位置。 （樣本大小應(yīng)采取隨機(jī)抽樣的員工人事記錄，人在地板上）。我們強(qiáng)烈建議，由核數(shù)師同性別的員工進(jìn)行員工訪談。 （即，女性的核數(shù)師采訪的女職工......
ETI驗(yàn)廠成員公司影響工作條件規(guī)模增長(zhǎng)
ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn) 廠 成員公司的影響，工作條件的規(guī)模每年都在增長(zhǎng) 會(huì)員企業(yè)向我們匯報(bào)，每年對(duì)改善工人的條件在他們的供應(yīng)商網(wǎng)站，其管理的時(shí)間和精力在五個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。 我們的成員公司在這些領(lǐng)域的表現(xiàn)趨勢(shì)概述如下。 1、 展示道德貿(mào)易的承諾 公司的目標(biāo)應(yīng)該是公開(kāi)倡導(dǎo)道德貿(mào)易，并有足夠的人力和財(cái)力資源，以實(shí)現(xiàn)自己的戰(zhàn)略。 主要趨勢(shì)和指標(biāo) 大多數(shù)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行更好的在這方面比任何其他......
ETI驗(yàn)廠建立實(shí)施法律保護(hù)權(quán)利
ETI驗(yàn)廠 ： ETI驗(yàn)廠 各國(guó)政府有責(zé)任建立和實(shí)施法律保護(hù)工人權(quán)利。 在哪里他們不這樣做，集體游說(shuō)通常會(huì)產(chǎn)生的結(jié)果。 游說(shuō)英國(guó)政府，以促進(jìn)道德采購(gòu) 工業(yè)災(zāi)害的補(bǔ)償工人 在2005年崩潰以來(lái)的頻譜在孟加拉國(guó)的工廠，造成64人死亡，和傷害84， ETI成員 Inditex集團(tuán)和ITGLWF導(dǎo)致的努力，工人補(bǔ)償基金的發(fā)展提供公平的補(bǔ)償直接影響的工人和他們的家庭。 連續(xù)孟加......
ETI認(rèn)證小公司大野心生存之道
ETI驗(yàn)廠 ： 據(jù)報(bào)道全球 ETI 非政府小組，會(huì)員公司提交的年度分析中起到了非常關(guān)鍵的作用，在過(guò)去一年中出現(xiàn)的新趨勢(shì)總體來(lái)講，今年的公司報(bào)告與往年有什么差異呢？ 從獨(dú)立額趨勢(shì)來(lái)看，降低了道德貿(mào)易之旅公司正在開(kāi)展良好的做法。新的或者更小公司項(xiàng)目，前幾年會(huì)員最多，有著最先進(jìn)的承諾，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是巨大的鼓舞。 據(jù)熟知在這一年當(dāng)中，看到了一個(gè)服裝生產(chǎn)公司中完整年度的ETI成員嘗試不同的......
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