阿迪達斯驗廠Chuangsheng Csr
didas驗廠文件清單及特別注意事項 Adidas驗廠供應(yīng)商行為準則
內(nèi)容提要： Adidas驗廠文件清單及特別注意事項Adidas驗廠供應(yīng)商行為準則 Adidas驗廠 時，每次的 Adidas驗廠 清單大多會有少許不同，但萬變不離其中，大約包括職業(yè)安全和人權(quán)方面的資料： 一、 Adidas驗廠 注意事項： １、 Adidas驗廠 ，客戶一般會提前告知在某一段時間的其中一天來進行驗廠，所以必須提前準備好各種文件．把文件都準......
Adidas審核禁用化學(xué)品清單
內(nèi)容提要： Adidas 審核禁用化學(xué)品清單阿迪達斯驗廠Adidasbannedchemicallist Adidas banned chemical list: Adidas 禁用化學(xué)品清單 Benzene (71-43-2) 苯 Toluene (108-88-3) 甲苯 Methylene Chloride (75-09-2) 二氯甲烷 Trichloroethylene (79......
阿迪達斯驗廠標準勞工問題
adidas 勞工問題：勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門、勞動法手 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審核期間。 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審核期間 勞工問題 勞動許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門 勞動法手 SOE 文件：這將是有益的，如果你能收集以下文件在審......
阿迪達斯驗廠輔導(dǎo)
阿迪達斯 驗廠過程中的配合 ⑴ 有問必答，請楚地向?qū)徍藛T介紹本企業(yè)的運作方式及政策，及時回答相關(guān)問題。 ⑵ 及時提供所有的必要文件，不要拖拉或抵制，否則審核員會以“資料提供不全”而記入不合格項。同時，你提供了全面的資料，也避免了審核員可能作出的片面或不利的判斷。 ⑶ 對于審核員詢問的問題，一定要搞清楚，有不清楚的地方，一定要問明白，以免誤解。 ⑷ 出現(xiàn)不合格的問題時，應(yīng)盡量提出相關(guān)的正......
阿迪達斯審核標準、
阿迪達斯 首先要有正確的認識； ⑴從心里理解，審核者并不想把你的廠驗垮，而是幫你發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，你如果整改，競爭力豈不加強？當然，大家都不整改，就你搞SA8000，那你的成本會很高，但隨著形勢的發(fā)展，驗廠面會越來越寬，逼著大家共同進入同一起跑線，進入良性競爭的軌道。如果把驗廠理解成機遇，那么你的心態(tài)就會好起來。 ⑵驗廠是長期的行為，不能抱有應(yīng)付的心理，不能搞短期行為。我們看到有些廠，采......
阿迪達斯驗廠問題
阿迪達斯驗廠 ，工廠很容易超出阿迪達斯驗廠規(guī)定的正常工作時間，阿迪達斯驗廠規(guī)定：除非特殊情況，包括加班在內(nèi)，不得要求員工每周工作超過六十小時，或當?shù)胤梢?guī)定低于此標準則從其規(guī)定。員工必須在每七天內(nèi)至少享有連續(xù)二十四小時休息。員工必須享受有薪年假。為了預(yù)防工人正常工作時間超過阿迪達斯驗廠規(guī)定，adidas建議工廠所有員工應(yīng)負責(zé)記錄自己的工作時間。這意味著工人上下班自己打卡。另外，工人應(yīng)有機會檢查......
阿迪達斯驗廠標準、
客戶驗廠咨詢： 阿迪達斯 、Wal-Mart,Target,Disney,Carrefour,Tesco,Asda,Macy's,Sainsbury's,Sedex,Sears-Kmart,JCPenney,H/M,Coca-Cola,Nike,McDonald's,Lowe's,Kohl's,Walgreen,Bestbuy,DG,DT,FLA,Marks &Spencer,Matte......
Adidas驗廠環(huán)保和安全問題
Adidas 驗廠環(huán)保和安全問題 1 、健康和安全法律文書（合法的文件） 2 、工廠內(nèi)部的健康和安全方針 3 、健康和安全的協(xié)調(diào)工作者的名字，以及他的工作職責(zé)（必須是書面的） 4 、事故日志書急救訓(xùn)練證書或相關(guān)的訓(xùn)練文件 5 、緊急情況準備程序和書面的訓(xùn)練進程 6 、工廠撤退計劃 7 、大火逃離計劃（每一層以及每一位置的工廠地圖） 8 、撤退訓(xùn)練記錄（大火操練） ......
阿迪達斯文件清單
阿迪達斯 勞工部分： 1、工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記 2、工廠的組織機構(gòu)圖及平面圖 3、政府最新文件，如：最低工資、社會保險的規(guī)定、綜合計時審批記錄等 4、員工手冊（包括廠規(guī)、廠紀、如：對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng)，工廠的獎懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等） 5、招工廣告，招工過程的描述 6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、評估表 7、員工資料：新員工申請表，員工......
阿迪達斯輔導(dǎo)標準
ADIDAS驗廠生產(chǎn)行為準則 總體原則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標準。 1）強迫勞工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 2）童工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在......
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