家樂(lè)福驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
家樂(lè)福反恐驗(yàn)廠檢查
家樂(lè)福反恐驗(yàn)廠檢查 1 員工的背景調(diào)查是否包括以下幾方面： 教育學(xué)歷背景 經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)背景/信譽(yù)報(bào)告 犯罪背景 駕駛紀(jì)錄 居住證或身份證 吸毒和酗酒 2 是否定期對(duì)在職員工的背景進(jìn)行調(diào)查，如果是，多長(zhǎng)時(shí)間一次？ 3 工廠四周是否有實(shí)體的柵欄來(lái)防止非法人員進(jìn)入 4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄 ......
最新Carrefour(家樂(lè)福)驗(yàn)廠流程
Carrefour(家樂(lè)福)驗(yàn)廠 流程： 1,首次會(huì)議： ①介紹審核的目的 方法時(shí)間 安排工作分工等。 ②提出需要審核的文件和資料清單 ③解釋工人訪談的方法和要求 ④回答工廠代表提出的疑問(wèn) 2,工廠參觀： ①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 ②熟悉路線，了解重點(diǎn) 3,文件和記錄檢查： ①所要求的各種文件資料 ②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合驗(yàn)廠的要求 4,現(xiàn)場(chǎng)檢查： ......
2016家樂(lè)福人權(quán)驗(yàn)廠分哪些
雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強(qiáng)制教育年齡的兒童。......
家樂(lè)福驗(yàn)廠 廠中廠驗(yàn)廠要求
家樂(lè)福驗(yàn)廠 廠中廠驗(yàn)廠要求 真實(shí)透明工廠實(shí)際情況，不得規(guī)劃樣板工廠做為驗(yàn)廠之便利，部分工廠為爭(zhēng)取驗(yàn)廠結(jié)果，只要驗(yàn)廠，廠區(qū)好的部分都是自己工廠的，只要是臟亂的，不合規(guī)的都是其他廠的，此解釋在驗(yàn)廠中顯得很無(wú)助，第三方審核方為證實(shí)所驗(yàn)工廠不是樣板廠，向買家客戶展示工廠是獨(dú)立的合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)，必須要求工廠及廠區(qū)鄰居工廠提供足夠的證明文件； 1、 本廠區(qū)內(nèi)、本棟樓內(nèi)或本園區(qū)內(nèi)所有工廠有效的營(yíng)業(yè)......
家樂(lè)福驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn) 家樂(lè)福驗(yàn)廠審核清單 家樂(lè)福驗(yàn)廠所需文件
以下是Carrefour 驗(yàn)廠 （家樂(lè)福）時(shí)通常要準(zhǔn)備的文件清單： 1. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ; 2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書 ; 3. 組織架構(gòu)圖 ; 4. 質(zhì)量手冊(cè) ; 5. 程序文件； 6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃； 7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄： 1） 內(nèi)審員資格證書； 2）......
2016家樂(lè)福驗(yàn)廠ICS標(biāo)準(zhǔn)
家樂(lè)福 驗(yàn)廠 （ICS標(biāo)準(zhǔn)） ： 隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無(wú)法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過(guò)程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問(wèn)題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也......
家樂(lè)福驗(yàn)廠工廠自檢表
很多客戶對(duì) 家樂(lè)福驗(yàn)廠 中的自我評(píng)估環(huán)節(jié)不是很了解，下面是東莞市創(chuàng)盛公司專業(yè)咨詢師，列舉 家 樂(lè)福驗(yàn)廠自檢表 中的重點(diǎn)項(xiàng)目： 1、工廠對(duì)最低工作年齡是怎樣規(guī)定的？ 2、是否針對(duì)學(xué)齡兒童進(jìn)行工作相關(guān)的培訓(xùn)？ 3、是否限制不滿18周歲的工人？ 4、公司通過(guò)什么渠道確認(rèn)工人的年齡？ 5、工人是否有自愿加班的權(quán)利，工廠是否強(qiáng)迫工人加班？......
2016家樂(lè)福基本介紹
2016 家樂(lè)福驗(yàn)廠 基本介紹： 家樂(lè)福集團(tuán)是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元，在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂(lè)福在歐洲、亞洲、南美洲的30個(gè)國(guó)家與地區(qū)，擁有1萬(wàn)1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、折扣店、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商店與電子商務(wù)。42萬(wàn)家樂(lè)福員工，正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)?！ 榱颂峁┙o客戶最好的產(chǎn)品、最......
2016家樂(lè)福最新稽查
家樂(lè)福驗(yàn)廠 最新系統(tǒng)稽查所需之文件(中國(guó)) 1、工卡或考勤記錄(過(guò)去12個(gè)月) 2、工資表(過(guò)去12個(gè)月) 3、人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案 4、勞動(dòng)合同 5、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等 6、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 7、消防檢查報(bào)告或合格證明文件 8、消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 9、環(huán)保證明文件 10、廠規(guī)或員工手冊(cè) 11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹?.....
2016家樂(lè)福驗(yàn)廠供應(yīng)商行為守則
家樂(lè)福驗(yàn)廠 Carrefour供應(yīng)商行為守則 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)迫勞工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工 作。 童工： 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡......
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