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家樂福驗(yàn)廠 CAP改善行動(dòng)要求書
家樂福驗(yàn)廠 CAP改善行動(dòng)要求書 Carrefour標(biāo)志 Factoryname Factorylocation Representative Position Suppliername Products Principlaname Principallocation Auditcompany A......
家樂福涉及到的行業(yè)
2004年， 家樂福 集團(tuán)在中國(guó)的綜合采購(gòu)總額實(shí)現(xiàn)32億美元，增幅達(dá)到50%。越來越多的中國(guó)產(chǎn)品通過家樂福全球采購(gòu)與零售的網(wǎng)絡(luò)，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國(guó)家，大大擴(kuò)大了中國(guó)產(chǎn)品的國(guó)際影響與對(duì)外輻射范圍。目前，家樂福全球采購(gòu)已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中國(guó)工廠建立了業(yè)務(wù)往來。 目前，家樂福全球采購(gòu)從中國(guó)采購(gòu)出口的產(chǎn)品種類繁多，包括食品、家用百貨、電子產(chǎn)品、紡織品四大類：......
2016家樂福驗(yàn)廠需要注意的細(xì)節(jié)
Carrefour 家樂福驗(yàn)廠 一、 Carrefour 注意細(xì)節(jié)： 1 、需建立與本地醫(yī)院簽定醫(yī)療垃圾回收合同 2 、建立醫(yī)院回收的醫(yī)療垃圾記錄 3 、藥箱內(nèi)保持藥品清單 , 建立急救的領(lǐng)用記錄和制度 4 、保安處應(yīng)建立進(jìn)入工廠的化學(xué)品機(jī)器設(shè)備的安全檢查記錄 5 、對(duì)全體員工的培訓(xùn) 6 、員工代表的選取 7 、壓力宣傳品都需要提供檢測(cè)證明 ,......
家樂福反恐驗(yàn)廠審核哪些？
家樂福反恐驗(yàn)廠 檢查 1 員工的背景調(diào)查是否包括以下幾方面： 教育學(xué)歷背景 經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)背景/信譽(yù)報(bào)告 犯罪背景 駕駛紀(jì)錄 居住證或身份證 吸毒和酗酒 2 是否定期對(duì)在職員工的背景進(jìn)行調(diào)查，如果是，多長(zhǎng)時(shí)間一次？ 3 工廠四周是否有實(shí)體的柵欄來防止非法人員進(jìn)入 4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄......
家樂福的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。
家樂福驗(yàn)廠 要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。 1. 雇傭標(biāo)準(zhǔn) 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。 2. 強(qiáng)迫勞工 業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。 3. 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下......
2016家樂福質(zhì)量驗(yàn)廠審核清單
2016家樂福質(zhì)量驗(yàn)廠審核清單 1．營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ; 2．組織架構(gòu)圖 ; 3．質(zhì)量體系認(rèn)證證書 ; 4．質(zhì)量體系內(nèi)審計(jì)劃； 5．質(zhì)量手冊(cè) ; 6．程序文件； 7．質(zhì)量體系內(nèi)審記錄： 1）內(nèi)審員資格證書； 2）首末次會(huì)議 ; 3）檢查表 ; 4）不符合項(xiàng)報(bào)告； 5）內(nèi)審報(bào)告 8．質(zhì)量體系管理評(píng)審計(jì)劃； 9．質(zhì)量體系管理評(píng)審記錄： 1） 管理評(píng)審會(huì)議記錄；2）管理評(píng)審報(bào)告； 3）決議事項(xiàng)的跟進(jìn)......
家樂驗(yàn)廠中的自我評(píng)估環(huán)節(jié)？
很多客戶對(duì) 家樂福驗(yàn)廠 中的自我評(píng)估環(huán)節(jié)不是很了解，下面是東莞市創(chuàng)盛公司專業(yè)咨詢師，列舉 家 樂福驗(yàn)廠自檢表 中的重點(diǎn)項(xiàng)目： 1、工廠對(duì)最低工作年齡是怎樣規(guī)定的？ 2、是否針對(duì)學(xué)齡兒童進(jìn)行工作相關(guān)的培訓(xùn)？ 3、是否限制不滿18周歲的工人？ 4、公司通過什么渠道確認(rèn)工人的年齡？ 5、工人是否有自愿加班的權(quán)利，工廠是否強(qiáng)迫工人加班......
通過家樂福驗(yàn)廠對(duì)各大工廠有什么好處？
那么到底通過 家樂福驗(yàn)廠 ，對(duì)各大工廠會(huì)有什么好處呢？ 1建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力 2促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感 3穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 4提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn) 5最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單 6開發(fā)新市......
家樂福驗(yàn)廠對(duì)工時(shí)的要求？
家樂福驗(yàn)廠 對(duì)工時(shí)的要求？ 一、公司的合法性：通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 二、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 三、 岐視：不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事......
家樂福驗(yàn)廠對(duì)應(yīng)的審核公司有哪些？
家樂福ICS驗(yàn)廠是一個(gè)比較常見的驗(yàn)廠，家樂福在給供應(yīng)商下???訂單之前就會(huì)要求供應(yīng)商做 家樂福 ICS驗(yàn)廠 ，家樂福驗(yàn)廠（ICS驗(yàn)廠）是法國(guó)的一個(gè)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，一般ICS驗(yàn)廠是客戶指定審核機(jī)構(gòu)或者是自己過來驗(yàn)廠， 家樂福驗(yàn)廠 （ICS驗(yàn)廠）認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)有TUV萊茵、UL、SGS、ITS、BV、API、ACTE。1998年秋季，法國(guó)商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約......
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