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Sedex社保沒有全買,怎么辦?高招在此
Sedex驗(yàn)廠 時(shí)要求工廠的員工全員社保,那么當(dāng)Sedex驗(yàn)廠時(shí)工廠社保沒有全保怎么辦? 一、將未參保的17%分2個(gè)月份批次做離職,一個(gè)批次11月初提出申請(qǐng)12月初離職,故社保沒有覆蓋,同時(shí)在11月底已經(jīng)做了退保處理;另外一個(gè)批次是,11月中下旬提出12月中下旬離職,離職原因包括員工回家結(jié)婚、回家過年、準(zhǔn)備要小孩等。 由于今年過年比較早,所以從12月份工人就出現(xiàn)了異動(dòng),這個(gè)......
一手消息!Sedex中國(guó)幫助中心地址以及服務(wù)熱線變更
尊敬的會(huì)員: 由于 Sedex 中國(guó)辦公室搬遷,Sedex中國(guó)幫助中心將于2016年11月28日開始,啟用新的服務(wù)電話號(hào)碼: +86-(0)21 80311666 當(dāng)前Sedex中國(guó)幫助中心的電話號(hào)碼(+86-21-6103 1622)將繼續(xù)使用至2016年11月25日。 Sedex中國(guó)幫助中心的服務(wù)郵箱(helpdeskchina@sedexglobal.c......
SEDEX Audit是什么意思?我該怎么做?
SEDEX Audit就是我們中國(guó)人俗稱的 sedex驗(yàn)廠 啦,是英國(guó)客戶要求的人權(quán)體系審核,英國(guó)的絕大多數(shù)客戶都接受認(rèn)可的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),例如英國(guó)沃爾瑪Asda、Tesco等。 標(biāo)準(zhǔn)涵蓋的內(nèi)容如下: 1. 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) 2. 結(jié)社自由和工人進(jìn)行勞資談判的權(quán)力 3. 健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 4. 禁止使用童工 5. 維持生活的工資 6. 工......
SEDEX會(huì)員退出及開除
SEDEX驗(yàn)廠 會(huì)員退出及開除: 1. 顧問委員會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在作出驅(qū)逐該會(huì)員的決定時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問委員會(huì)合理要求審理該訴請(qǐng)時(shí),委員會(huì)有權(quán)要求查看更多此類信息,包括要求該被驅(qū)逐會(huì)員提供更多陳述。 2. 如果任何會(huì)員的行為與目標(biāo)或會(huì)員準(zhǔn)則不一致,董事會(huì)可發(fā)布通知,宣布董事會(huì)有意從逐出該會(huì)員。該通知會(huì)列出董事會(huì)做出此決定的原因。天內(nèi)可提交書面申述,以對(duì)董......
sedex驗(yàn)廠會(huì)員費(fèi)用
sedex驗(yàn)廠 會(huì)員費(fèi)用: 1 . Sedex 驗(yàn)廠 A 級(jí)會(huì)員 AB 級(jí)會(huì)員在加入 SEDEX 時(shí)將支付加入費(fèi),并為第一年和隨后幾年的會(huì)員資格支付會(huì)員年費(fèi)。加入費(fèi)將與會(huì)員年費(fèi)相等。會(huì)員年費(fèi)應(yīng)按照各會(huì)員的營(yíng)業(yè)額確定。會(huì)員年費(fèi)或確定該費(fèi)用的辦法將由董事會(huì)以年為基礎(chǔ)確定,并且在其生效前的至少兩個(gè)月前,同董事會(huì)以電子方式傳達(dá)給所有會(huì)員。在當(dāng)年......
sedex驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)工資工時(shí)要求
Sedex驗(yàn)廠 對(duì)企業(yè)工資工時(shí)的要求 1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,SEDEX對(duì)企業(yè)工資工時(shí)要求,加班費(fèi)為正常新資的1.5倍。 2.企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資 3.補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供......
Sedex審核基于ETI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人權(quán)審核
Sedex 審核基于ETI 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人權(quán)審核,主要在以下 9 方面進(jìn)行: 1.自由選擇的雇傭關(guān)系。 2.尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力。 3.安全衛(wèi)生的工作條件 4.不可使用兒童作工 5.維持生活的工資 6.不能超過工作時(shí)間 7.禁止歧視 8.正規(guī)的雇傭關(guān)系 9.不允許以......
sedex驗(yàn)廠環(huán)境重點(diǎn)問題
SEDEX驗(yàn)廠環(huán)境重點(diǎn)問題 跟sedex合作的供應(yīng)商,以及生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠,對(duì)他們有著特定的結(jié)果環(huán)境要求。但是最基本 保障的幾方面,比如安全等等各方面,都是重要的審核要點(diǎn)。由此引申出 以 sedex驗(yàn)廠環(huán) 境 重點(diǎn)問題。 1:sedex驗(yàn)廠的工廠條件,首先要具備應(yīng)急處理的預(yù)備品,包括硬件上的安全消防通道,滅 火器和自動(dòng)灑水系統(tǒng),甚至于醫(yī)療用品。除了這些方面以外......
SEDEX接收到驗(yàn)廠審核報(bào)告后怎么操作?
SEDEX接收到驗(yàn)廠審核報(bào)告后怎么操作? 在任然有機(jī)會(huì)合作的前提下,能否通過要看客戶滿意度。那么在驗(yàn)廠結(jié)束以后,拿到 SEDEX驗(yàn)廠報(bào)告 要怎么做呢?總的來說,一般經(jīng)過嚴(yán)格的審核后,審核員會(huì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問題,做出相應(yīng)的報(bào)告,最后發(fā)回給工廠。審核有以下幾種結(jié)果。 黑色結(jié)果:得到這個(gè)結(jié)果的工廠,已經(jīng)嚴(yán)重低于審核標(biāo)準(zhǔn)。工廠必需重新整改,否則面臨被客戶取消訂貨資格。 紅色結(jié)果......
sedex認(rèn)證的生產(chǎn)背景
sedex認(rèn)證 的誕生是為了大型零售商和生產(chǎn)商等企業(yè)能夠嚴(yán)格的按照社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。如果企業(yè)通過了sedex認(rèn)證表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的,這樣客戶就對(duì)企業(yè)信任、更放心和企業(yè)合作,下訂單客戶也會(huì)找通過這個(gè)認(rèn)證的企業(yè)??蛻粢髥T工能夠在良好的環(huán)境下進(jìn)行工作,員工的工資待遇很可觀,產(chǎn)出好的產(chǎn)品,為企業(yè)創(chuàng)造很大利益!這樣的工廠是值得客戶信賴的。 sedex認(rèn)證對(duì)于企......
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