COSTCO驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
COSTCO驗(yàn)廠在什么情況下被供應(yīng)商終止合作？
COSTCO驗(yàn)廠 的目的和要求是什么？ Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。綜合以上，COSTCO將COSTCO驗(yàn)廠要求和目的大致定位如下： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。 2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)。 3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超......
costco客戶(hù)只進(jìn)不退的秘訣在哪？
Costco審核 會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco認(rèn)同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此Costco： 1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工 2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī) 3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標(biāo)” Cos......
COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠中容易忽略的重點(diǎn)問(wèn)題
COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠 對(duì)新生媽媽的政策 1、凡我廠女工，在懷孕期間，將調(diào)離生產(chǎn)部（以上部門(mén)空氣質(zhì)量比較差）。 2、對(duì)于懷孕女工不得安排加班，不得安排費(fèi)體力的崗位。 3、懷孕女工如果感覺(jué)身體不適，可以不經(jīng)過(guò)主管同意自行休息或者回家，如果需要，工廠可以安排車(chē)輛送行。 4、對(duì)于懷孕女工可以適當(dāng)延長(zhǎng)吃飯和休息時(shí)間，以保證女工能回家吃飯，如果需要，工廠可以安排營(yíng)養(yǎng)餐。......
COSTCO客戶(hù)驗(yàn)廠得到認(rèn)可，加快中國(guó)布局已設(shè)有便利店走向國(guó)際
Costco 驗(yàn)廠 常見(jiàn)不符合項(xiàng)： 1. 搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利 2. 宿舍擁擠，住宿條件差 3. 通風(fēng)設(shè)備不充足 4. 環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo) 5. 拖欠工資 6. 化學(xué)品不安全 7. 滅火器和消防栓數(shù)量和分布......
COSTCO人權(quán)清單及側(cè)重點(diǎn)
我們最近輔導(dǎo)了很多COSTCO人權(quán)審核項(xiàng)目，該項(xiàng)目玉常規(guī)的客戶(hù)驗(yàn)廠存在很大的不同，尤其是COSTCO 人權(quán)核通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。COSTCO客戶(hù)主要包括QMS和C&C兩個(gè)審核報(bào)告，也有指定ITS公司采用SQP的審核標(biāo)準(zhǔn)的。 目前客**要委托 SGS、ITS和BV三家進(jìn)行GMP審核。 之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月份開(kāi)始，COSTCO重新統(tǒng)一了......
COSTCO驗(yàn)廠重要問(wèn)題
COSTCO驗(yàn)廠 重要問(wèn)題 1、 公司的合法性 ： 客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、 童工和未成年工 ： 客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、 歧視 ： 客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有......
COSTCO驗(yàn)廠側(cè)重點(diǎn)
COSTCO驗(yàn)廠 是美國(guó)客戶(hù),COSTCO驗(yàn)社會(huì)責(zé)任,質(zhì)量,反恐審核,COSTCO極其重視社會(huì)責(zé)任,對(duì)結(jié)果不得超過(guò)35分,否則判為不通,三個(gè)月跟進(jìn)審核。 COSTCOC驗(yàn)廠 要求所有為我們商店銷(xiāo)售的產(chǎn)品提供生產(chǎn)服務(wù)的工廠必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)： 遵守適用法律和 規(guī)定：供應(yīng)商和生產(chǎn)賣(mài)給我們產(chǎn)品的工廠（統(tǒng)稱(chēng)為“供應(yīng)商”）必須遵守 適用法律和規(guī)定，包括但不限于所有環(huán)保法律和規(guī)定，......
Costco驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn) 不可忽視的問(wèn)題
Costco驗(yàn)廠 重要問(wèn)題點(diǎn)： 1、 公司的合法性： 客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、 童工和未成年工： 客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 3、 岐視......
costco與天貓合作 國(guó)際中costco稱(chēng)老大
2016年7月15日，天貓國(guó)際宣布與Sainsbury’s、Costco等全球20大超市獨(dú)家戰(zhàn)略結(jié)盟，將打造史上最強(qiáng)供應(yīng)鏈體系，由此逐漸在阿里生態(tài)內(nèi)建成可支持零售、分銷(xiāo)、全渠道、量販快消、大宗批發(fā)的全球供貨中心，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者也可買(mǎi)到豐富多樣的全球同價(jià)進(jìn)口商品。 此次與天貓國(guó)際達(dá)成升級(jí)獨(dú)家戰(zhàn)略合作的全球20大連鎖超市，均為歐美日韓澳新等熱門(mén)進(jìn)口國(guó)家數(shù)一數(shù)二的超市集團(tuán)，分別是美國(guó)Costco，德國(guó)麥......
為什么costco在美國(guó)能成為人們心中最?lèi)?ài)的超市
本周，Costco下嫁天貓消息傳來(lái)，業(yè)界又嘩然了。這不僅僅是一次跨國(guó)合作，更像是一次傳統(tǒng)零售的倒戈。天貓到底哪里吸引了這條“美帝大鱷”？作為美國(guó)第二大傳統(tǒng)零售商，落地中國(guó)之前先借電商試探市場(chǎng)的策略是否可靠？在回答這些問(wèn)題之前，先讓駐美編輯張弦?guī)ьI(lǐng)業(yè)界小伙伴領(lǐng)略一下Costco在美國(guó)本土的風(fēng)采。據(jù)說(shuō)Costco讓人鐘愛(ài)到“罄竹難書(shū)”的地步，是這樣嗎？ Costco于10月14日入駐天貓開(kāi)設(shè)......
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