迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
Disney驗(yàn)廠初審與審核對(duì)企業(yè)要求基本清單
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Disney驗(yàn)廠是面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。和其它驗(yàn)廠比起來(lái)Disney驗(yàn)廠確實(shí)算是挺嚴(yán)格的，很多工廠都會(huì)驗(yàn)廠多次不能通過(guò)。
Disney驗(yàn)廠初審與審核對(duì)企業(yè)要求基本清單：
初審（Initial）
和工廠的第一次接觸
需要在首次會(huì)議上更詳盡的解釋
全面的審核
超過(guò)100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員
第一次跟進(jìn)審核（FirstFollow-up）
和工廠第二次接觸
僅審核上次主要的違規(guī)
是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一
第二次跟進(jìn)審核（SecondFollow-up）
和工廠的第三次接觸
僅審核上次主要的違規(guī)
是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況
只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況
跟進(jìn)審核要求
跟進(jìn)審核的文件存檔在審核后必須完成，文件報(bào)告至少如下:
先前的審核報(bào)告
支持先前違規(guī)的文件
CAPAR（改善報(bào)告）
工人面談?dòng)涗洠ㄈ缧枰?核查參與上次面談的工人是否仍在工廠
支持性文件包括:
違規(guī)證據(jù)
確定上次違規(guī)是否改善的程序
改善或沒(méi)有改善的結(jié)論
新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)--解釋在先前的審核中為何沒(méi)有發(fā)現(xiàn)
為了確保審核的一致性，建議在跟進(jìn)審核時(shí)由參與首次審核的審核員進(jìn)行
審核員應(yīng)該:
清楚了解迪士尼的人物
不要混淆和華納兄弟（WB）、兔寶寶（LooneyToons）、史努比（Snoopy）、HelloKitty、皮卡丘（Pokeman）、天下寶寶（Teletubbies）的區(qū)別
任何生產(chǎn)迪士尼或其附屬機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的工廠必須接受審核
時(shí)間管理
在審核之前必須有充足的時(shí)間作安排
在審核申請(qǐng)完成后必須進(jìn)行審核
做報(bào)告時(shí)間
審核完成的5天內(nèi)必須將結(jié)果輸入ILS系統(tǒng)
跟進(jìn)的時(shí)間安排
嚴(yán)重違規(guī)――30天安排跟進(jìn)
中度違規(guī)――60天安排跟進(jìn)
確保工廠有充足的時(shí)間完成改善計(jì)劃
Disney驗(yàn)廠需要哪些文件？
工資表（過(guò)去十二個(gè)月）
人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
消防檢查報(bào)告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊(cè)
政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批文
未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
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