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迪士尼本部審核重點(diǎn)及迪士尼FAMA事項
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工廠要生產(chǎn)貼有迪士尼LOGO的產(chǎn)品，最重要的是要找到迪士尼的授權(quán)商。授權(quán)商從Disney那邊拿到了某個產(chǎn)品的某個區(qū)域的銷售授權(quán)，然后再尋找符合要求的工廠，向迪士尼進(jìn)行申報。工廠再通過迪士尼要求的ILS社會責(zé)任審核，拿到審核報告后，由授權(quán)商提交給到迪士尼。迪士尼評估報告問題點(diǎn)，確認(rèn)符合其確定的最低符合標(biāo)準(zhǔn)后，將簽發(fā)書面的FAMA，即生產(chǎn)授權(quán)。只有生產(chǎn)工廠獲得了FAMA，才能允許生產(chǎn)帶有迪士尼LOGO的產(chǎn)品。
一、員工審核關(guān)
1.工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
2.工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序；
3.工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
4.工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
5.是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
6.工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
7.門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
8.對工人的獎懲制度；
9.工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者
（a）每周工作小時外加班個小時或
（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
10.工廠給員工的福利；
11.工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度；
12.膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全審核關(guān)
1.預(yù)防火災(zāi)措施是否到位；
2.員工的安全意識以及公司對員工的關(guān)于安全知識的培訓(xùn)；
3.安全生產(chǎn)問題。
三、管理者審核關(guān)
包括每個主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。
國內(nèi)出口企業(yè)做DISNEY品牌產(chǎn)品，不少都存在很多的誤區(qū)，供應(yīng)商需要特別注意以下問題：
1.做Disney產(chǎn)品的工廠一定要獲得DISNEY的授權(quán)，即FAMA，否則很可能在海關(guān)會被認(rèn)為是冒牌而被扣留；
2.DISNEY獲得FAMA授權(quán)前一般都需要提交ILS社會責(zé)任審核報告，審核后能不能通過是由DISNEY來判定，有正規(guī)DISNEY給出的CAPletter告知審核結(jié)果及存在問題點(diǎn)，不要以為是由審核員來給結(jié)論；
3.DISNEY審核有自己的特殊要求，很多工廠認(rèn)為問題點(diǎn)越少越好，結(jié)果往往弄巧成拙；
4.很多工廠想要做DISNEY產(chǎn)品而主動申請進(jìn)行ILS審核，再想去開發(fā)市場，這基本沒什么作用。正常套路是先要找到DISNEY授權(quán)商，授權(quán)商想用你要先提交FAMA申請表給到DISNEY，DISNEY讓你提交審核報告你再去委托第三方進(jìn)行審核；
5.DISNEY對于行賄等非正當(dāng)手段采取零容忍，如果有企業(yè)想拿到一份干凈的審核報告而采取非正當(dāng)手段，一旦被舉報，將被拉入黑名單。對于異常的審核報告，可能會被質(zhì)疑而被安排突擊審核。所以提醒企業(yè)要如實進(jìn)行改進(jìn)，控制最嚴(yán)重的問題點(diǎn)，不要試圖走捷徑。
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