迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
142016-12
Disney驗廠容易被忽悠的問題，你重視了嗎？
信息來源：驗廠之家 瀏覽次數(shù)：2602次
Disney驗廠審核容易觸范問題之一如下：
Disney驗廠工傷返崗程序程序運行:
A. 所有員工發(fā)生工傷（包括輕微傷），在員工傷勢康復后重新返回工作崗位時，相關(guān)責任人員必須對其是否再從事先前工作進行評估，并填寫評估意見表；B．用人部門主管在評估時采用的方法應分以下幾種情況:
a）員工發(fā)生輕微工傷（不需送醫(yī)院），此員工的評價由部門主管負責，其應對工傷人員進行詢問，看其傷口康復情況，決定其是否從事原工作崗位；
b) 員工發(fā)生一般工傷（需送醫(yī)院治療，但肢體沒有缺失），此員工的評價應由部門經(jīng)理負責，其應該查看相關(guān)醫(yī)院的出院記錄，同時詢問員工情況，來決定是否從事原工作崗位;
c）員工發(fā)生重大工傷（送醫(yī)院治療，肢體有缺失），此員工的評價由副總經(jīng)理負責，相關(guān)人員應將此員工的治療記錄，工傷鑒定書和以前的工作崗位危險情況提報副總。
C．員工返回工作崗位后，部門主管應對相關(guān)員工每日進行跟蹤，詢問其工作情況，了解其是否適合從事此工作。如果發(fā)現(xiàn)異常，部門主管必須匯報給部門經(jīng)理。
D．如果員工工傷后不再適合從事先前工作，工廠應調(diào)離工作崗位，同時對新工作是否適應進行評價。
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