阿迪達(dá)斯驗廠Chuangsheng Csr
阿迪達(dá)斯為什么驗廠，阿迪達(dá)斯驗廠審核什么，
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adidas阿迪達(dá)斯驗廠 驗廠很嚴(yán)格，什么都得檢查，而且每樣檢查都要提供一籮筐的資料．難纏?。。。。‖F(xiàn)奉上個人整理的資料，謹(jǐn)供各位參考及交流． 一＼驗廠前注意事項： １.驗廠客戶會提前告知你在某一段時間的其中一天來驗廠，所以你必須提前準(zhǔn)備好各種文件．我是把文件都準(zhǔn)備齊全，按文件清單上要求檢查的順序擺放整齊（這樣省得到檢查的時候找文件浪費(fèi)時間，而且可以縮短驗廠時間）． ２.知會各部門，把驗廠無關(guān)的報表文件收起來，以防驗廠人員下車間檢查時發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡． ３.提前做好員工驗廠問答．（我們廠比較現(xiàn)實點，每位被抽查的員工答對問題獎２００元） 二＼adidas驗廠文件清單及特別注意事項如下： １.Time Card(at least recent 12 months) 至少最近１２個月的打卡記錄 注意事項：每個驗過廠的人都知道，打卡記錄是非常非常重要的一項，除了要嚴(yán)格按照客戶要求的每周６０小時以內(nèi)工作時間外，還要嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)定即加班每天不超過一小時,特殊情況下不超過三小時,每月不超過３６小時．上班超過規(guī)定時間，此次驗廠１００％不能通過．我們驗廠的時候，那人會要求打印打卡記錄，記住一點絕對不能讓他們靠近你的電腦． ２.Production Record(at least recent 6 months) 至少最近６個月的生產(chǎn)報告表 注意事項：生產(chǎn)報表一定要和你做的驗廠工時一致，否則視為驗廠工時無效，驗廠還是不能過關(guān)． ３.Ｐayroll Record(at least recent 12 months)-with workers signature 至少１２個月的員工工資記錄＼銀行轉(zhuǎn)帳單＼工資簽收記錄 注意事項：工資表也要與打卡記錄上的工時一致． 阿迪達(dá)斯驗廠４.Woeker Registration Record(current and terminated) 員工入離職登記記錄 注意事項：當(dāng)時并沒有檢查我們的離職記錄；入職記錄（即面試單）我歸到員工的檔案，便于核查． ５.Worker Contract 勞動合同 注意事項：合同沒什么好說明的，遵守勞動合同法規(guī)定就可以了．一定要每位員工都簽合同，驗廠時他們會一一翻過． ６.Factory Rule 廠規(guī)（也可以是員工手冊） 注意事項：員工手冊上不能有關(guān)于扣工資的條款；招工的年齡adidas認(rèn)為只要是１６周歲以上的都可以錄用，不能寫１８周歲以上；員工手冊上面應(yīng)有對工作時間＼加班補(bǔ)貼＼法定福利之制度． ７.Business registration 商業(yè)登記＼營業(yè)執(zhí)照等證件 ８.Permit from Fire Dept 消防許可證＼消防年審檢查 ９.Fire Drill Report 消防逃生演習(xí)報告 注意事項：消防演習(xí)須附照片（照片上必須有拍照日期）＼演習(xí)總結(jié) １０.Social insurance records 社保記錄（財務(wù)那邊會有社保繳款記錄，只要復(fù)印那份就可以過關(guān)了） １１.Hygiene permit 衛(wèi)生許可證＼員工健康體檢 注意事項：必須是一年以內(nèi)的 １２.Work permits for special&dangerous operations 特種作業(yè)操作證 １３.Minimum wage notice\OT waiver 最低工資通知＼超時加班申請 注意事項：最低工資通知在＜勞動和社會保障網(wǎng)＞可以下載；關(guān)于超時加班申請，最近各企業(yè)都在申請＜不定時和綜合計算工時工作制＞，不過這份只針對政府部門的檢查比較實用． １４.Grievance system\policy\records 員工申訴程序＼記錄 注意事項：會在以下部分共享 １５.Age verification policy 年齡確認(rèn)程序 注意事項：會在以下部分共享 １６.Recruit process\restrictions juvenile procedure\termination policy 招聘＼解雇未成年工程序 注意事項：公司不招聘未成年工． １７.Injury record 工傷記錄 注意事項：注意剔除不在驗廠工時發(fā)生的工傷記錄
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