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112016-4
sedex驗(yàn)廠法規(guī)所包含的內(nèi)容
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作為國(guó)內(nèi)企業(yè)，不但不能強(qiáng)迫勞工，而且更不能使用童工，因?yàn)橥?duì)于國(guó)外的客戶來說，是完全不能接受的，所以作為國(guó)內(nèi)企業(yè)，你要想和更多國(guó)外的客戶合作，企業(yè)必須禁止使用童工。企業(yè)選擇使用童工，不但違法，而且也對(duì)自己企業(yè)的形象有嚴(yán)重的，影響，所以作為企業(yè)選擇使用童工，是得不償失的。
而且企業(yè)的工作時(shí)間，要符合法律的規(guī)定，我們國(guó)家已經(jīng)有勞動(dòng)法規(guī)范企業(yè)所工作的時(shí)間，作為企業(yè)必須要根據(jù)國(guó)家制定的勞動(dòng)法，規(guī)范勞動(dòng)的時(shí)間，這樣才能使得自己企業(yè)，能給別人的印象是正規(guī)企業(yè)，而且這樣的企業(yè)，才能吸引更多國(guó)外的客戶愿意和你的企業(yè)合作。
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