沃爾瑪驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
82016-4
沃爾瑪驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
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"橙燈導(dǎo)致項(xiàng)
12、員工偽造年齡資料；
13、工人借別人的身份證/用虛假身份證入廠；
14、無(wú)雇傭程序以確保其所雇傭員工合乎法令規(guī)定；
15、工廠完全沒(méi)有入廠資料登記等相關(guān)程序；
16、20%或以上的員工無(wú)人事檔案；
17、20%或以上的員工人事資料中無(wú)身份證復(fù)印件；
18、在過(guò)去6個(gè)月內(nèi)有員工入廠時(shí)不滿16周歲，在此階段無(wú)Wal-Mart訂單；
19、扣留政府核發(fā)之證件；
20、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)工廠扣留工人的身份證、暫住證、學(xué)歷、結(jié)婚、計(jì)生、未婚及其它有效證件；
21、限制工人加入工會(huì)；
22、工廠的廠規(guī)廠紀(jì)/勞動(dòng)合同顯示廠方未尊重員工選擇參加工會(huì)組織的自由，干涉、阻撓或禁止員工加入合法團(tuán)體；
23、嚴(yán)重超時(shí)加班；
24、工人上班時(shí)間大于72小時(shí)/六天或七天；
25、工人在連續(xù)24小時(shí)內(nèi)工作時(shí)間大于14小時(shí)；
26、記時(shí)系統(tǒng)---無(wú)記時(shí)/無(wú)卡鐘/無(wú)完整系統(tǒng)以確認(rèn)工作時(shí)間；
27、上下班時(shí)間部分沒(méi)有記錄（工廠應(yīng)提供截止到審核前一天的打卡記錄，但未必是打印件，否則視為違規(guī)，另記錄在檢查權(quán)里）；
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