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DISNEY驗廠對供應(yīng)商相關(guān)用人單位審核要求
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迪士尼指定授權(quán)商或供應(yīng)商可從其采購或制造迪士尼品牌產(chǎn)品及其部件（包括空白物品）的國家/地區(qū)。迪士尼可能設(shè)定附加要求，作為在某些許可采購國家/地區(qū)中進(jìn)行任何上述活動的條件。授權(quán)商或供應(yīng)商不得在許可采購的國家/地區(qū)之外制造或采購迪士尼品牌的產(chǎn)品或部件（包括空白物品）?！霸S可采購的國家/地區(qū)”名單發(fā)布，迪士尼可能不定期更新該名單。
DISNEY驗廠對供應(yīng)商相關(guān)用人單位審核要求：
第一關(guān)：員工審核關(guān)
第一要點：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
第二要點：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序；
第三要點：工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
第四要點：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
第五點：是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
第六要點：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
第七要點：門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
第八要點：對工人的獎懲制度；
第九點：工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。
制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。
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