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Disney驗(yàn)廠對企業(yè)供應(yīng)商最嚴(yán)格審核要求范圍內(nèi)容
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Disney驗(yàn)廠面向其供貨商的一種符合性要求。主要關(guān)注于企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。
Disney驗(yàn)廠對企業(yè)供應(yīng)商最嚴(yán)格審核要求范圍內(nèi)容：
一、員工審核關(guān)：
1、工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核的時(shí)候被發(fā)現(xiàn)低于16周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。
2、工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序；
3、工廠是否限制聘用18歲以下的工人；
4、工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g；
5、是否所有的工人都是自愿來這上班，制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么；
6、工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人；
7、門衛(wèi)的基本工作包括哪些；
8、對工人的獎懲制度；
9、工人的薪資問題，包括最低薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。；
10、工廠給員工的福利；
11、工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度；
12、膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，做到同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、安全審核關(guān)：
1、預(yù)防火災(zāi)措施是否到位；
2、員工的安全意識以及公司對員工的關(guān)于安全知識的培訓(xùn)；
3、安全生產(chǎn)問題。
三、管理者審核關(guān)：
包括每個主管管理的員工數(shù)量，主管為員工答疑的狀況等。
Disney的審核與申請有以下情況：
1.工廠自己向?qū)徍斯旧暾堯?yàn)廠(前提是得到Disney認(rèn)可)————審核的具體時(shí)間會通知工廠;
2.客戶直接委托第三方審核公司來審核————以前審核公司會給工廠3個月內(nèi)不定時(shí)驗(yàn)廠范圍;如今政策變化，當(dāng)審核公司接到Disney委托之后會通知工廠需進(jìn)行Disney審核，但是不會給工廠任何的驗(yàn)廠時(shí)間范圍(不像之前會告知工廠將于90天內(nèi)審核);
3.有時(shí)候Disney也會自己來審核工廠，但是很嚴(yán)格!
審核公司只負(fù)責(zé)審核工廠、出具報(bào)告上報(bào)給Disney;通不通過驗(yàn)廠由Disney決定，且Disney不會告訴審核公司該家工廠有沒有通過審核;工廠如果未能通過首次Initial，那么接下來的follow、up審核也由Disney安排且決定審核次數(shù)，他們有自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u判標(biāo)準(zhǔn)。
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