迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
Disney驗廠對企業(yè)供應(yīng)商員工嚴格基本要求
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Disney驗廠是就是讓其下屬供應(yīng)商履行企業(yè)社會責任等等；而對工廠或者貿(mào)易公司來說，做Disney驗廠的目的就只有一個，那就是取得Disney的FAMA。
供應(yīng)商取得 Disney驗廠FAMA的注意事項內(nèi)容：
迪士尼將根據(jù)授權(quán)商或供應(yīng)商提交給迪士尼（或迪士尼通過其他途徑獲取的）信息評估每一份迪士尼FAMA申請。如果工廠獲得生產(chǎn)授權(quán)，迪士尼將向授權(quán)商或供應(yīng)商提供迪士尼簽發(fā)的FAMA。FAMA的使用需注意以下幾點：
1.收到迪士尼簽發(fā)的FAMA之前，不能生產(chǎn)任何迪士尼品牌產(chǎn)品。
2.審核報告必須由DISNEY授權(quán)商提交，否則即使審核結(jié)果通過仍無意義。
3.DSINEY授權(quán)商：通常是某類產(chǎn)品的品牌商，從DISNEY公司購買相應(yīng)版權(quán)用于生產(chǎn)該類產(chǎn)品，而DISNEY通常按照生產(chǎn)數(shù)量來收取授權(quán)費。上文提到的米奇擎天柱則是擎天柱的品牌商獲得DISNEY的授權(quán)后生產(chǎn)帶有米奇形象的產(chǎn)品之一。）
4.迪士尼簽發(fā)的FAMA也用作海關(guān)放行文件。無法提供將有可能被認定生產(chǎn)的產(chǎn)品是未經(jīng)DISNEY授權(quán)的，懷疑是假冒產(chǎn)品。
Disney驗廠對企業(yè)供應(yīng)商員工嚴格基本要求：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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