迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
迪士尼驗(yàn)廠審核基礎(chǔ)知識(shí)詳情 迪士尼的好處
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迪士尼驗(yàn)廠主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗(yàn)廠方式，除了追溯，還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。
審核類型:初審（Initial）和工廠的第一次接觸,需要在首次會(huì)議上更詳盡的解釋,全面的審核,超過100名工人的工廠Disney驗(yàn)廠需要兩個(gè)審核員；
第一次跟進(jìn)審核（FirstFollow-up）和工廠第二次接觸,僅審核上次主要的違規(guī),是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況,只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一
第二次跟進(jìn)審核（SecondFollow-up）,和工廠的第三次接觸,僅審核上次主要的違規(guī),是否需要和工人面談視乎上次的違規(guī)情況,只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯(lián)系進(jìn)行首次跟進(jìn)的審核員了解具體情況;
跟進(jìn)審核要求:跟進(jìn)審核的文件存檔在審核后必須完成，文件報(bào)告至少如下：先前的審核報(bào)告,支持先前違規(guī)的文件,CAPAR（改善報(bào)告）,工人面談?dòng)涗洠ㄈ缧枰汉瞬閰⑴c上次面談的工人是否仍在工廠
支持性文件包括：1)違規(guī)證據(jù),2)確定上次違規(guī)是否改善的程序,3)改善或沒有改善的結(jié)論,4)新的違規(guī)發(fā)現(xiàn)－解釋在先前的審核中為何沒有發(fā)現(xiàn),5)為了確保審核的一致性，建議在跟進(jìn)審核時(shí)由參與首次審核的審核員進(jìn)行
審核員應(yīng)該：1)清楚了解迪士尼的人物,2)不要混淆和華納兄弟（WB）、兔寶寶（LooneyToons）、史努比（Snoopy）、HelloKitty、皮卡丘（Pokeman）、天下寶寶（Teletubbies）的區(qū)別。
迪士尼驗(yàn)廠通過帶給企業(yè)好處：
（1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力
（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
（3）穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)；
（5）最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
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