WCA驗廠Chuangsheng Csr
WCA工資工時方面考核重點 wac驗廠評分要求
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WCA是由Intertek開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，能夠幫助企業(yè)根據(jù)客戶認可的最佳規(guī)范和行業(yè)標準，有效地改善工作場所條件。
WCA驗廠嚴禁問題點
1.工資工時不一致；
2.禁止童工；
3.禁止強迫勞工；
4.禁止歧視；
5.工作場所安全；
6.禁止試圖賄賂審核員；
1.由于提供的考勤記錄與生產記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性;
2.由于上述不一致，無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;
3.不能判定是否每7天至少1天的休息，WCA驗廠;
4.提供的工資表不正確并且有不一致情況;
5.無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
6.員工沒有社?；驔]有社保批文;
7.工資沒有定期支付，WCA驗廠。
8.不能判定年休假/法定假/產假是否按照規(guī)定支付員工工資;
WCA驗廠評分標準
WCA驗廠結果分為：綠色、黃色、橙色、紅色四個等級，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時候都會被忽略。
1.WCA驗廠綠色(85-100分)：大多數(shù)需求符合(DG85分以上)；
2.WCA驗廠黃色(71-84分)：中等危險的疑問有些需求契合，必須于15日內提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫，且需180天后進行跟進審核；
3.WCA驗廠橙色(51-70分)：低等標準，通常在90天后進行跟蹤審核；
4.WCA驗廠紅色(0-50分)：非常低標準。
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