WCA驗廠Chuangsheng Csr
WCA審核危害預防控制措施 wca關(guān)注內(nèi)容點
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WCA審核標準調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任符合性服務(wù)經(jīng)驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應(yīng)商工廠評估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。
1、WCA關(guān)注內(nèi)容
a勞工（童工-強迫勞工-歧視-紀律、騷擾或虐待-結(jié)社自由-雇傭合同）
b工作時間和工資（工資和福利-工作時間）
c健康和安全（一般工作設(shè)施-應(yīng)急準備-職業(yè)傷害-機械安全-安全隱患-化學危險物品-宿舍和食堂）
d管理體系（政策和流程-文件和記錄-員工參與管理-糾正措施過程）
e環(huán)境（當?shù)胤煞ㄒ?guī)-環(huán)境管理體系-廢棄物和氣體排放）
2、WCA評估等級和結(jié)果
WCA驗廠結(jié)果分成4個等級，紅橙黃綠燈，85分以上是綠燈，一般一次審核很難達到要求。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環(huán)境體系的文件記錄要求很高，很多時候都會被忽略。
綠色（85-100）：大部分要求符合(DG85分以上）
黃色（71-84分）：中等風險的問題部分要求符合，必須于15日內(nèi)提交糾正計劃（CAP）要求英文縮寫，且需180天后進行跟進審核。
橙色（51-70分）：低等標準，一般在90天后進行跟蹤審核。
紅色（0-50分）：非常低標準。
1.應(yīng)識別和評價各類影響員工安全和健康的危害／風險，并按如下優(yōu)先順序進行預防和控制。
2.通過工程控制或管理措施從源頭上控制危害／風險；制定安全作業(yè)制度，包括制定管理措施以最大限度地降低危害／風險的影響。
3.當綜合上述方法仍然不能控制殘余危害／風險時，雇主應(yīng)免費提供個體防護用品（包括防護服），并采取措施確保其得到使用和維護。
4.應(yīng)當制定危害預防和控制程序或管理方案，并且它應(yīng)：適合于預防和控制組織所面臨的危害／風險；定期評審，如可行予以修訂。
5.符合國家法律法規(guī)的要求，并得到有效的實施；考慮目前的認識水平，如可行考慮來自勞動監(jiān)察機構(gòu)、職業(yè)安全健康服務(wù)機構(gòu)及其他服務(wù)機構(gòu)的報告或信息。
6.組織應(yīng)對因內(nèi)部的變化（如新用工制度、引入新工藝、新操作程序、新組織或新材料）和外部的變化（如國家法律法規(guī)的修訂、組織間的兼并、職業(yè)安全健康知識和技術(shù)的更新）對職業(yè)安全健康管理產(chǎn)生的影響進行評價，并在變化前采取適當?shù)念A防措施。
7.組織在修改或引入新作業(yè)方法、材料、工藝或設(shè)備之前，應(yīng)進行作業(yè)場所危害辨識和風險評價活動。風險評價時，應(yīng)與員工及其代表、以及安全。
8.健康委員會進行協(xié)商，并請他們參與。組織應(yīng)確保在實施各項變化時，組織內(nèi)所有相關(guān)人員都得到通知。
9.并接受相應(yīng)的培訓。應(yīng)急預案與響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持應(yīng)急預案與響應(yīng)計劃，這些計劃應(yīng)辨識出潛在的事故和緊急情況，并提出相應(yīng)的預防措施。它們應(yīng)與組織的規(guī)模和活動的性質(zhì)相適應(yīng)，并應(yīng)動態(tài)管理。
10.保證在作業(yè)場所發(fā)生緊急情況時，能提供必要的信息、內(nèi)部交流和協(xié)作，以保護全體人員的安全；向有關(guān)的主管機構(gòu)、鄰近單位和應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)機構(gòu)提供信息并與之建立聯(lián)系。
11.闡明現(xiàn)場急救、醫(yī)療救援、消防和作業(yè)場所內(nèi)全體人員疏散的措施和步驟；向組織內(nèi)全體人員提供相關(guān)的信息和培訓，包括定期開展應(yīng)急預案與響應(yīng)程序的演練。
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