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關于Sedex驗廠禁止苛刻或非人道待
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Sedex驗廠禁止苛刻或非人道待

準 則

應禁止身體虐待或懲罰、身體虐待威脅、性騷擾或其他騷擾以及口頭虐待或其他形式的威脅。

現(xiàn)行體系和證據(jù)檢查

審核員和相關經理一起檢查政策和書面程序，以了解和記錄目前哪些控制和流程到位，從而管理禁止苛刻或非人道待遇。在這部分，審核員檢查場所是否知道并更新相關的當?shù)胤?、國家法律、ETI規(guī)范及

●在苛刻待遇方面是否存在任何政策。

●紀律性程序是什么。

●全體員工是否已將其記下并了解。

●由誰管理工人且采用什么方式。

●對于該方面，是否進行記錄。

●是否有申訴機制并且已進行記錄。

●投訴機制是否包括非報復規(guī)定且是否允許工人匿名舉報問題。

●由誰監(jiān)督、監(jiān)管并投入申訴機制過程(內部及外部)。

●在公平和人性化待遇需求方面，進行什么樣的培訓以及培訓的對象是誰。

●是否存在供工人報告苛刻待遇的機制，如有的話，是什么樣的機制。如若存在有 關此類實際操作的書面文件，審核員應在本節(jié)中詳細記錄。