迪士尼驗廠Chuangsheng Csr
202016-12
出現(xiàn)工傷問題,針對迪斯尼(Disney)驗廠你處理方式是對的嗎?
信息來源:驗廠之家 瀏覽次數:2568次
A. 所有員工發(fā)生工傷(包括輕微傷),在員工傷勢康復后重新返回工作崗位時,相關責任人員必須對其是否再從事先前工作進行評估,并填寫評估意見表;
B.用人部門主管在評估時采用的方法應分以下幾種情況:
a)員工發(fā)生輕微工傷(不需送醫(yī)院),此員工的評價由部門主管負責,其應對工傷人員進行詢問,看其傷口康復情況,決定其是否從事原工作崗位;
b) 員工發(fā)生一般工傷(需送醫(yī)院治療,但肢體沒有缺失),此員工的評價應由部門經理負責,其應該查看相關醫(yī)院的出院記錄,同時詢問員工情況,來決定是否從事原工作崗位;
c)員工發(fā)生重大工傷(送醫(yī)院治療,肢體有缺失),此員工的評價由副總經理負責,相關人員應將此員工的治療記錄,工傷鑒定書和以前的工作崗位危險情況提報副總。
C.員工返回工作崗位后,部門主管應對相關員工每日進行跟蹤,詢問其工作情況,了解其是否適合從事此工作。如果發(fā)現(xiàn)異常,部門主管必須匯報給部門經理。
D.如果員工工傷后不再適合從事先前工作,工廠應調離工作崗位,同時對新工作是否適應進行評價。
PMCC公司專業(yè)的迪斯尼驗廠咨詢師提醒大家:迪斯尼驗廠并非大家想象中的那么困難,其實只要在專業(yè)咨詢師的輔導下,過以下三關便可順利通過迪斯尼驗廠:
第一關:員工關:
1:不得使用童工:不得使用低于15周歲(在華標準)。
2:限制使用未成年工:限制聘用18歲以下的員工;
3:未成年工輔導程序:是否有幫助未成年工增長工作經驗的程序;
4:年齡審核手段:工廠用什么標準和流程來審核員工的年齡;
5:必須自愿上班:不得違反自愿原則;
6:特殊員工:有無特殊員工及特殊員工的待遇方式;
7:保安員的工作內容;
8:獎懲制度;
9:薪資制度;
10:福利制度;
11:作息制度;
12:員工的衣食住行。
第二關:安全關:
1:火災預防:預防組織建設是否完備,措施是否到位,設施是否齊全;
2:安全培訓:員工是否具備一定的安全意識,工廠的安全培訓制度;
3:安全生產。
第三關:管理者關:
1.主管級別員工的構成
2.主管的素質水平
3.主管與下級的溝通情況。
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