迪士尼驗(yàn)廠Chuangsheng Csr
工廠做DISNEY審核目的達(dá)到了嗎？
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面對(duì)Disney驗(yàn)廠，相信許多商家深感是一項(xiàng)棘手問題，筆者針對(duì)Disney 2016年10月14日發(fā)布的最新驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的重要事項(xiàng)匯總給大家參考，希望對(duì)你們有幫助。
在初次驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)MCS的問題點(diǎn)，判定為審核不通過。將在發(fā)出MCS信件三個(gè)月內(nèi)安排跟進(jìn)審核，若在跟進(jìn)審核中再次發(fā)現(xiàn)MCS問題，工廠的FAMA將被取消，立即停單，且一年后才可再申請(qǐng)客戶的FAMA。 MCS＝Minimum Compliance Standard 最低符合標(biāo)準(zhǔn)。SFS＝Severe Fire Safety 嚴(yán)重消防安全問題。
不符合迪斯尼對(duì)MCS的要求可能會(huì)導(dǎo)致你司被移除（或指移除不作為供應(yīng)商）或需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)審核。
一、重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容
1.雇員因拒絕加班而被罰款；
2.只允許在休息時(shí)間內(nèi)進(jìn)入休息室；
3.雇員因不服從工作安排而限制其加班；
4.部分雇員被管理人員謾罵/身體虐待；
5.在雇傭過程中，要求雇員在工作申請(qǐng)時(shí)提供HIV（艾滋?。y(cè)試結(jié)果；
6.不接受任何形式的歧視，例如，工廠只招聘在18-25歲年齡段的女性，員工有紋身則不雇傭等；
7.對(duì)工廠提供物品進(jìn)行扣款或因違反紀(jì)律而進(jìn)行罰款；
8.勞動(dòng)合同的所有條款應(yīng)符合法律要求，例如，實(shí)習(xí)期，提供特殊工種的職業(yè)健康檢查等；
9.緊急出口上鎖或堵塞；
10.必要的緊急出口數(shù)量不足；
11.緊急撤離演練未定期在所有員工之間實(shí)施，包括白班和夜班（100%參與）；
12.撤離/出口標(biāo)示，包括安裝照明類型，電源不足，功能合適，被阻擋或可視；
13.已安裝合適的消防警鈴消防或警鈴面板，電源不足，檢查/維護(hù)不足，功能合適，或不被阻塞；
14.保持消防演習(xí)記錄顯而易見，員工代表會(huì)議，工傷記錄，安全委員會(huì)會(huì)議，勞動(dòng)合同簽署日期和發(fā)放記錄；
15.雇員在宿舍使用高功率電器煮食，或使用其它高功率電器；
16.任何使用其它工廠或其它來(lái)源的迪斯尼品牌進(jìn)行生產(chǎn)而沒有獲得迪斯尼授權(quán)情況（請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)保持所有合同商的FAMAS，并在國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)審核期間提供給審核員）
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