阿迪達斯驗廠Chuangsheng Csr
adidas驗廠文件清單及Adidas驗廠重點
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一、Adidas驗廠重點:
Adidas驗廠審核要求比較嚴格,要做好充分準備才能順利通過驗廠。當然Adidas驗廠不是不允許出現(xiàn)任何問題,只是關(guān)鍵地方不能出現(xiàn)問題,所以要掌握Adidas驗廠重點,才能有的放矢。
Adidas驗廠重點有:首先,Adidas驗廠很關(guān)注公司的合法性,即該有的資質(zhì)證件要齊全。其次,Adidas驗廠要求公司必需按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間。再次,不允許雇用童工,在能夠確保身心健康的情況下可以有條件的雇用未成年工。還要求對員工提供健康安全的工作條件,不允許歧視和打罵員工,給員工合理的報酬等等.
勞工部分 (Labor) :
1) 工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記
2) 工廠竣工驗收和消防驗收資料, 環(huán)境三同時驗收
3) 工廠的組織機構(gòu)圖及平面圖
4) 政府最新文件. 如:最低工資,社會保險的規(guī)定, 綜合計時申批記錄等
5) 員工手冊 (包括廠規(guī),廠紀 如: 對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng),工廠的獎懲制度,工資制度等; 員工福利, 解除合同的程序等)
6) 招工廣告, 招工過程描述
7) 員工的培訓(xùn)程序, 培訓(xùn)需求表, 培訓(xùn)計劃, 培訓(xùn)記錄
8) 員工資料:新員工申請表, 員工身份證復(fù)印件及支撐文件, 各種請假申請表, 獎懲記錄.
9) 員工月流動率, 離職名單, 離職報告
10) 勞動合同
11) 青少年員工的記錄, 例如: 青少年工人清單, 崗位, 體檢記錄等
12) 考勤及 工資記錄, 工資單
13) 工人志愿加班記錄/文件
14) 社會保險, 工傷, 醫(yī)療等保險記錄等等
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