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ETI為什么要通過這么多的審核，要怎么做
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怎么驗(yàn)ETI認(rèn)證審核，為什么采購公司各有其審核認(rèn)證要求，答案如下：
沒有世界通用的勞動守則。盡管許多公司－特別是那些英國公司－均嚴(yán)格遵照ETI 基本守則，但是仍有一些公司遵循其它守則，而這些守則沿用的“勞動標(biāo)準(zhǔn)措施”各有不同。ETI 致力于在融合這些不同“勞動標(biāo)準(zhǔn)措施”的基礎(chǔ)上，發(fā)展一套國際認(rèn)可的、單一的勞動守則，為供應(yīng)商提供方便· 盡管有些公司是參照基本守則來進(jìn)行審核，但他們的審核一般主要針對質(zhì)量和環(huán)境方面。
審核方法不可能百分之百可靠。常聽到有供應(yīng)商抱怨他們獲得的認(rèn)證在某區(qū)域的采購公司認(rèn)可，但卻發(fā)現(xiàn)在其它區(qū)域并不被接受。通常，除了自己要求做的認(rèn)證外，采購公司并不相信按其它公司要求所作的認(rèn)證報告。
指的是普通勞動守則，屬國際認(rèn)可的示范守則。所有ETI 成員公司（參見成員名錄背面）、其它零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，并均承諾確保其產(chǎn)品供應(yīng)商遵守該守則。各公司適用該守則時，既可逐條全部采用，也可選擇將守則內(nèi)容納入自己的規(guī)章制度。
ETI相關(guān)知識：
現(xiàn)在，越來越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動守則。此說明旨在對供應(yīng)商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答，方便供應(yīng)商了解這些勞動守則會對他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。
有關(guān)道德貿(mào)易運(yùn)（ETI）的說明。
“道德貿(mào)易”，有時也被稱作“道德采購”，對不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語，包括各種類型的、促進(jìn)產(chǎn)生更具有社會責(zé)任或環(huán)境責(zé)任的商貿(mào)活動。就“道德貿(mào)易運(yùn)動”（ETI）而言，“道德貿(mào)易”這個術(shù)語是指采購公司在幫助保護(hù)其供應(yīng)鏈上工人的權(quán)利方面的責(zé)任。這些責(zé)任包括：獲得生活工資的權(quán)利、參加或組織工會的權(quán)利，以及免于騷擾或歧視的權(quán)利。
道德貿(mào)易運(yùn)動（ETI）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運(yùn)動團(tuán)體和慈善機(jī)構(gòu)組成的聯(lián)盟，致力于改善全球供應(yīng)鏈中工人的工作條件。我們向采購公司提供實(shí)用工具及指導(dǎo)，幫助他們在供應(yīng)鏈上實(shí)施勞動守則。在該領(lǐng)域我們被公認(rèn)為具有全球領(lǐng)先地位。
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