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212016-4
ETI認(rèn)證 雇員的福音
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ETI驗(yàn)廠的基本法則包括自由選擇職業(yè)，尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)，工作環(huán)境安全衛(wèi)生，不可雇傭童工，基本生活工資，工作時(shí)間不可過(guò)長(zhǎng)，不可歧視雇員，正常勞資關(guān)系。綜上，ETI認(rèn)證關(guān)注的是雇員的方方面面，全面細(xì)致的保證了雇員的權(quán)利。這樣的一項(xiàng)認(rèn)證體系足以調(diào)動(dòng)雇員的積極性，會(huì)更加利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
通過(guò)ETI驗(yàn)廠可以維護(hù)雇員的權(quán)益，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，可見(jiàn)通過(guò)其驗(yàn)證有多么重要。
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