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ETI驗(yàn)廠中的“自由選擇職業(yè)”條款
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ETI驗(yàn)廠中也涉及強(qiáng)迫勞工的問題，這也是必須關(guān)注的問題。外國(guó)客戶在中國(guó)下單前一般都會(huì)列出一張清單，除了工廠的生產(chǎn)力外還會(huì)查看工廠是否承擔(dān)了相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任以及是否符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。強(qiáng)迫勞工會(huì)出現(xiàn)在工廠，這在中國(guó)內(nèi)地是可能出現(xiàn)的，這一點(diǎn)是既牽扯到違法問題也會(huì)導(dǎo)致認(rèn)證失敗，所以提醒工廠注意，不要因?yàn)閿傄恍┬”阋硕⒄`了與前程有關(guān)的大事。
此外，還有不可要求勞工付“押金”，將身份證明文件交予雇主保管。雇員給予雇主合理的通知期后，可自由離職。這一點(diǎn)讓小編想起了之前聽到的傳銷組織。傳銷組織以高薪外加升值快的噱頭把人騙進(jìn)去后，先就是把進(jìn)來的“員工”的身份證和衣物行李等扣押了。以至于進(jìn)來的人后來發(fā)現(xiàn)上當(dāng)了之后又難以脫身，只得繼續(xù)拉人，以贖回自己的自由。ETI驗(yàn)廠也旨在避免發(fā)生這樣的事，這不僅會(huì)觸犯法律還會(huì)給其品牌帶來負(fù)面影響。
ETI驗(yàn)廠強(qiáng)調(diào)的就是社會(huì)責(zé)任，這一點(diǎn)希望驗(yàn)廠的朋友們了解。
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