LOWES勞氏驗(yàn)廠(chǎng)Chuangsheng Csr
lowes驗(yàn)廠(chǎng)不能通過(guò)的問(wèn)題點(diǎn)，
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導(dǎo)致LOWES驗(yàn)廠(chǎng)不能通過(guò)的問(wèn)題點(diǎn)有哪些?
勞氏驗(yàn)廠(chǎng)品質(zhì)FC Major
1.基于適當(dāng)?shù)慕逃?培訓(xùn),技能和經(jīng)驗(yàn),從事產(chǎn)品要求符合性工作的人員是否能夠勝任?
2.成品的檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)狀態(tài)
3. 條碼掃描儀對(duì)各種型號(hào)的包裝箱掃描
4.對(duì)測(cè)量?jī)x器校驗(yàn)并文件化
5. 測(cè)量設(shè)備的文件上注明有效期
6. 對(duì)測(cè)量?jī)x器文件化和點(diǎn)檢記錄要有文件系統(tǒng)控制
7. 按照國(guó)家或當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)進(jìn)行定期校驗(yàn)
8. 保證適用的設(shè)備已經(jīng)校驗(yàn)是受控的
9.有安全和可靠性測(cè)試
10評(píng)估失敗數(shù)據(jù)和可靠性測(cè)試程序
11.樣品
12. 對(duì)失敗數(shù)據(jù)有記錄
13. 有糾正預(yù)防措施執(zhí)行嗎
勞氏驗(yàn)廠(chǎng)品質(zhì)QMS Major
1.是否對(duì)質(zhì)量體系的有效性詢(xún)問(wèn)…必要性得到答復(fù)?
2.管理評(píng)審至少每年進(jìn)行并且是否對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行討論/形成文件/得到解決?
3. 是否有先期質(zhì)量計(jì)劃過(guò)程實(shí)施的證據(jù)?
4.對(duì)于所有關(guān)鍵的產(chǎn)品/過(guò)程/安全性能是否進(jìn)行失效模式分析(FMEA)?
5.控制計(jì)劃是否與FMEA 一致?
6. 失效模式分析, 控制計(jì)劃以及相關(guān)的文件是否定期審核及更新？
7.工廠(chǎng)是否有文件化的方針,系統(tǒng), 程序,指導(dǎo)書(shū)和發(fā)現(xiàn)以保證校驗(yàn)和測(cè)試的質(zhì)量?工廠(chǎng)是否使用能滿(mǎn)足客戶(hù)要求并很好的滿(mǎn)足使用目的的測(cè)試和校驗(yàn)設(shè)備？是否建立合法的定期校驗(yàn)記錄以保證校驗(yàn)設(shè)備與國(guó)際認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)之間在正確的環(huán)境下具備有效的關(guān)系?
8.內(nèi)部審核是否按照計(jì)劃進(jìn)行?
9. 審核是否記錄并發(fā)放至相關(guān)責(zé)任人員?糾正行動(dòng)是否即時(shí)執(zhí)行?
10是否建立及維持文件化的程序以推行及控制統(tǒng)計(jì)技術(shù)(工序能力指數(shù)CpK 高于1.33, CpK期望值高于1.67)?
11.對(duì)不合格品進(jìn)行識(shí)別, 形成文件, 評(píng)估, 隔離, 處置以及通知相關(guān)部門(mén)及人員?不合格品是否按照相關(guān)程序進(jìn)行評(píng)審?
12.是否有持續(xù)改進(jìn)證據(jù)貫穿整個(gè)質(zhì)量體系以惠及內(nèi)外部客戶(hù)? 處理客戶(hù)投訴等糾正活動(dòng)并且證明糾正有效性的程序是否有效?預(yù)防措施的程序是否包括合適的信息資源的使用以消除潛在的不合格(產(chǎn)品質(zhì)量,變異,審核結(jié)果,質(zhì)量記錄等...)？
勞氏驗(yàn)廠(chǎng)COC人權(quán)
1. 7休1政策執(zhí)行
2.有證據(jù)表明正常工作時(shí)間符合法規(guī)
3. 有證據(jù)表明加班時(shí)間符合法規(guī)
4. 對(duì)于工作時(shí)間的查核，審核員可以進(jìn)入車(chē)間、查詢(xún)文件和員工訪(fǎng)談來(lái)證實(shí)
5. 員工工資符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)
6. 工廠(chǎng)有截留員工的工資嗎
7.員工工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)嗎？
8.有關(guān)于童工的保護(hù)政策嗎？
9. 工廠(chǎng)有非法的扣款（如培訓(xùn)費(fèi)、介紹費(fèi)等）
10. 工廠(chǎng)加班工作是符合法律法規(guī)嗎
11. 有證據(jù)證明員工加班有違背法律法規(guī)嗎
12. 在工作時(shí)間內(nèi)員工可以有喝水和去洗手間的自由嗎
13. 有證據(jù)證實(shí)工廠(chǎng)有歧視行為發(fā)生嗎（基于升職、報(bào)酬、辭退、性別、種族、年齡等）
14. 員工工資是基于經(jīng)驗(yàn)和技能，不管年齡、性別、種族等方面的影響
15. 員工加班是符合當(dāng)?shù)匾?guī)定嗎？
16. 有證據(jù)證實(shí)對(duì)懷孕女的非法雇傭嗎？
17. 有性騷擾嗎？
18. 對(duì)紀(jì)律方面的處罰是非法扣款嗎
19. 紀(jì)律處分行為是基于當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)嗎
20. 有證據(jù)證實(shí)員工在工作和生活的環(huán)境中有被辱罵
21. 非法侵入個(gè)人隱私和身體接觸的行為
22. 車(chē)間的通風(fēng)設(shè)施良好？
23.宿舍維護(hù)良好
24. 宿舍的消防安全和疏散圖好嗎？
25. 車(chē)間有適宜的清晰的逃生圖（包括消防通道、安全出口、應(yīng)急燈，引導(dǎo)標(biāo)識(shí)等）
26. 宿舍有消防器材嗎？
27. 有食堂的相關(guān)政策嗎？
28. 有效的消防檢查證書(shū)？
29. 整個(gè)工廠(chǎng)有火災(zāi)警報(bào)系統(tǒng)嗎？
30. 災(zāi)警報(bào)系統(tǒng)有保養(yǎng)和正常運(yùn)行嗎？
31. 消防設(shè)施在數(shù)量、型號(hào)和大小上適宜的嗎？
32.消防器材容易接近和看見(jiàn)的嗎？
33. 消防器材安裝在可見(jiàn)的、正確的位置上嗎？
34. 有維護(hù)和檢查嗎？
35. 整個(gè)工廠(chǎng)的消防設(shè)施足夠嗎
36.安全出口是可見(jiàn)的、沒(méi)鎖的和沒(méi)有被堵塞？
37. 安全出口容易識(shí)別嗎？
38. 安全出口指示牌符合于法規(guī)的類(lèi)型、方向和尺寸？
39. 所有的通道（走廊、樓梯、門(mén)廊、通道等）無(wú)如何障礙物堵塞
40. 消防器材經(jīng)常檢查嗎？
41.整個(gè)工廠(chǎng)有應(yīng)急燈嗎？
42. 工作區(qū)域有藥箱嗎？
43. 電梯、鍋爐、火爐、烤箱、壓力容器等有操作許可證
44.工廠(chǎng)有提供保護(hù)視力和聽(tīng)力的流程嗎？
45. 防護(hù)用品對(duì)特別工種
46. 儲(chǔ)存、處理、標(biāo)識(shí)使用和處置化學(xué)品的符合法律規(guī)定
47.化學(xué)品的標(biāo)識(shí)和MSDS的粘貼
48. 正確處理和儲(chǔ)存危廢品
49.個(gè)人防護(hù)文件
50.廢物排放許可
51.環(huán)境檢測(cè)報(bào)告
52. 廢水排放證書(shū)（廢水檢測(cè)報(bào)告）
53. 廢氣排放許可（廢氣檢測(cè)報(bào)告）
54. 對(duì)環(huán)境方面允許審核員進(jìn)入工廠(chǎng)、查閱文件，員工訪(fǎng)談嗎？
55.童工
56.限制未成年工工作
57.允許審核員進(jìn)入或查核
58. 工廠(chǎng)有非法限制、沒(méi)收員工的證明文件（如護(hù)照、廠(chǎng)證)
59. 在正常工作時(shí)間內(nèi)，員工不可以離開(kāi)工作場(chǎng)所嗎？
60. 有發(fā)現(xiàn)肢體或口頭的辱罵
61. 允許審核員進(jìn)入或查核強(qiáng)迫勞工
勞氏驗(yàn)廠(chǎng)GSV反恐
1所有房屋防止非授權(quán)人員進(jìn)出嗎
2、所有建筑物的材料是有防止非法侵入
3、所有的門(mén)、窗和門(mén)鎖在下班時(shí)間可以防止非授權(quán)人員進(jìn)入工廠(chǎng)？
4、有對(duì)非法侵入集裝箱、拖車(chē)等人員或貨物維護(hù)控制，有封條和掛鎖來(lái)防止在貨物裝運(yùn)休息期間非法侵入的控制嗎？
5、有程序在現(xiàn)場(chǎng)來(lái)證實(shí)工廠(chǎng)對(duì)貨車(chē)、拖車(chē)、集裝箱停放區(qū)域的非法侵入的控制
6、在大門(mén)口有保安人員對(duì)所有的外來(lái)車(chē)輛、集裝箱等未經(jīng)授權(quán)進(jìn)入的控制并如實(shí)登記。
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