家樂福驗廠Chuangsheng Csr
家樂福（ICS)驗廠最新標準
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家樂福（ICS)驗廠最新標準
1.禁止童工
在家樂福驗廠憲章里, 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲 (協議 ILO (國際勞動組織)). (除了協議 ILO(國際勞動組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 歲)
地方規(guī)定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作).
地方規(guī)定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動
2.無強迫的，無威脅或無意的勞動
工人自由來去工作場所
工人可自由的離開在給予的合理通知
工人不需要住房金和身份證
無避所 ID 文件
延遲發(fā)工資給工人
收押金
被證實的強迫勞動:
制止身份證
在晚上工作的押金
自由活動 (禁止在下班后離開工廠, 辭職)
犯人
3.禁止歧視，折磨和濫用
對待員工沒歧視, 補償, 有權練習 提升, 終止或退休基于如下:
年齡, 種族, 祖籍;
宗教;
殘疾;
色情;
婚姻等等.
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯盟成員或社會環(huán)境 .
4.尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
-性騷擾, 語言和身體,
-紀律措施
5.工作時間:
- 公司有國家法律
- 標準48小時每星期，拒絕加班
- 加班自愿和加班不能超過12個小時每星期
- 連續(xù)6個工作日后可以休息1天
6.正當工資有利于職工的好處和條件:
地方最少工資 /標準產業(yè),
書面的信息關于工資 (工資單),
交社會保險在法律規(guī)定下,
不扣除紀律措施,
員工簽勞動合同
7.家樂福驗廠健康和安全
規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險關系到不同的工業(yè), 依照相應的健康和安全法則
主要準則:
-防火安全設備
-緊急撤退
-急救設備
-安全通道
-衛(wèi)生設備
-P.P.E.
-有害物質
-電安全
-專用安全證明書
-衛(wèi)生證書
-建筑安全證書
8.自主聯盟 :
-無自主聯盟
-歧視聯合員工
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