Sedex驗廠Chuangsheng Csr
sedex驗廠社會責(zé)任驗廠咨詢流程
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一、初步需求了解
通過口頭上的溝通，初步了解工廠目前規(guī)模、軟硬件概況，確定需求并初步報價。
二、洽商簽約
雙方協(xié)商簽定合同，派咨詢師到工廠現(xiàn)場診斷。
三、開展首次現(xiàn)場咨詢。
1、高層會議
介紹社會責(zé)任相關(guān)要求、咨詢計劃及協(xié)助工廠指定相關(guān)負(fù)責(zé)人
2、全面審查
通過檢驗相關(guān)文件、現(xiàn)場檢查及訪問員工和管理層，找出工廠與標(biāo)準(zhǔn)要求之間的差距，所
涉及內(nèi) 容包括：未適齡勞工、強迫勞動、工資工時、福利、歧視、紀(jì)律、雇員代表、法
律要求文件；消防安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療及保安等。
3、整改指導(dǎo)
A 指導(dǎo)整理符合要求的人事資料
B 指導(dǎo)工時工資改善
C 證件清單
D 編制社會責(zé)任管理程序文件
E 指導(dǎo)現(xiàn)場整改
F 記錄規(guī)范要求
4.提供建議
A 指出未能符合標(biāo)準(zhǔn)要求的地方，并與工廠管理層討論
B 以低成本高效益為原則作出詳細(xì)改善建議，以符合貴廠實際情況
C 根據(jù)客戶準(zhǔn)則提供詳細(xì)建議報告，列明所有改善方法及改善計劃時間表予貴廠跟進及
參考
四、培訓(xùn)
A 管理人員培訓(xùn)
B 員工培訓(xùn)
五、進度跟進
A 親臨現(xiàn)場指導(dǎo)
B 電話跟進
C 郵件跟進
D 傳真跟進
E 視頻跟進
六、反復(fù)培訓(xùn)與模擬驗廠根據(jù)驗廠日期，提前反復(fù)進行培訓(xùn)和模擬驗廠直至驗廠當(dāng)日
七、現(xiàn)場陪審
根據(jù)工廠情況，必要時將咨詢師嵌入工廠內(nèi)部陪審
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